근무요령 개정(안)

1. 개정사유

￭ 담당업무 인계인수 절차를 명확히 하고자 함

￭ 「국가공무원 복무규정」 제20조 제5항을 준용하여 육아시간 제도를 도입함으로써 육아기 직원의 일·가정 양립을 제고하고자 함

2. 주요골자

￭ 담당업무 사무인계 사유(연구책임자 변경) 추가 및 연구·행정부서 인계인수서 기본양식 신설

￭ 만 5세 이하의 자녀가 있는 직원은 자녀를 돌보기 위하여 24개월의 범위에서 1일 최대 2시간의 육아시간을 받을 수 있는 근거 조항 신설

3. 원규 개정(안): 신·구대비표 참조

4. 신·구대비표

현 행	개 정(안)	개정사유
제22조(사무인계) 직원이 전보, 면직, 휴직, 장기출장, 파견근무 또는 교육훈련 등으로 인하여 직무를 계속 수행할 수 없을 때에는 지체 없이 후임자 또는 자기업무를 대리할 수 있는 자에게 사무를 인계하여야 한다.	제22조(사무인계) 직원이 전보, 면직, 휴직, 장기출장, 파견근무, 연구책임자 변경 또는 교육훈련 등으로 인하여 직무를 계속 수행할 수 없을 때에는 지체 없이 후임자 또는 자기업무를 대리할 수 있는 자에게 별지 제1호를 활용하여 사무를 인계하여야 한다.	인계인수 사유 및 양식 명확화
제34조(육아시간) 생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원의 청구가 있는 경우에는 일 2회 각 30분 이상의 유급수유시간을 부여한다.	제34조(수유시간 및 육아시간) ① 생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원의 청구가 있는 경우에는 일 2회 각 30분 이상의 유급수유시간을 부여한다.	「국가공무원 복무규정」 제20조제5항을 준용하여 육아시간 제도 도입
② (신설)	② 만 5세 이하의 자녀가 있는 직원은 자녀를 돌보기 위하여 24개월의 범위에서 1일 최대 2시간의 육아시간을 받을 수 있다. 이 경우 육아시간의 신청, 사용방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 원장이 정한다.
<별지1> (신설)	<별지1> 인계인수서 양식(상세 첨부참조)	인계인수서 양식 신설
(부칙 추가)	부칙 이 요령은 2023년 월 일부터 시행한다.

(신설) <별지 제1호> 인계인수서 양식

연구부서 인계인수 양식 (부서장/연구책임자용)

※ 담당 업무특성을 고려하여, 세부 구성내용 변경 가능

인 계 인 수 서

부서명 :

20YY. MM. DD.

인계자			인수자			확인자(소속 상위 직위자)
성명	직위	서명	성명	직위	서명	성명	직위	서명
인계사유

1. 과제 현황

구 분	내 용
1) 과제명
2) 연구기간(당해년도/총연구기간)
3) 연구책임자(협약/실행과제 책임자)
4) 연구비(당해년도/총연구비/억원)
5) 공동연구기관
6) 기타

2. 인계인수 목록

구 분	내 용
1) 연구개발계획서
2) 주요 연구개발실적
3) 논문/저서 실적
4) 지식재산권 출원 등록 실적
5) 평가결과
6) 특이사항 등

※ 추가사항이 있는 경우 목록에 추가하고 상호 검토 및 확인

3. 현안사항

현안업무	처리방법 및 기한 등 세부내용

※ 향후 조속히 처리해야 할 필요가 있는 업무로 미처리시 과제수행에 문제가 발생할 수 있는 사항

※ 처리방안에 대한 의견을 및 처리방법을 기술하며 처리기한을 반드시 명시하여야 함.

4. 과제수행 관련 주요 연락처

성명	기관명	직위	관련업무	휴대폰 번호	전화번호	이메일

5. 자료보관 위치

관련자료	파일위치(경로)	파일명	비고

※ 보고서, 양식, 전자파일, 과거 메일기록 등 전자적·비전자적 기록자료 모두 명시

6. 기타(인계인수가 필요한 사항)

연구부서 인계인수 양식 (담당자용)

※ 담당 업무특성을 고려하여, 세부 구성내용 변경 가능

인 계 인 수 서

부서명 :

20YY. MM. DD.

인계자			인수자			확인자(소속 상위 직위자)
성명	직위	서명	성명	직위	서명	성명	직위	서명
인계사유

1. 담당업무 ※ 부서 및 과제 업무분장상 담당하는 업무

업무명	주요 내용

2. 현안사항

현안업무	처리방법 및 기한 등 세부내용

※ 향후 조속히 처리해야 할 필요가 있는 업무로 미처리시 과제수행에 문제가 발생할 수 있는 사항

※ 처리방안에 대한 의견을 및 처리방법을 기술하며 처리기한을 반드시 명시하여야 함.

3. 과제수행 관련 주요 연락처

성명	기관명	직위	관련업무	휴대폰 번호	전화번호	이메일

4. 자료보관 위치

관련자료	파일위치(경로)	파일명	비고

※ 보고서, 양식, 전자파일, 과거 메일기록 등 전자적·비전자적 기록자료 모두 명시

5. 기타(인계인수가 필요한 사항)

행정부서 인계인수 양식 (부서장/담당자 공통)

※ 담당 업무특성을 고려하여, 세부 구성내용 변경 가능

인 계 인 수 서

부서명 :

20YY. MM. DD.

인계자			인수자			확인자(소속 상위 직위자)
성명	직위	서명	성명	직위	서명	성명	직위	서명
인계사유

1. 담당업무 ※ 부서 및 과제 업무분장상 담당하는 업무

업무명	주요 내용

2. 업무관련 정부부처 규정 및 원내 규정

□ 정부부처 법규정

◦ 예시) 근로기준법 시행령 및 시행규칙

◦ 예시) 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 및 시행령

□ 연구원 원규 및 기준 등

◦ 예시) 인사규정

◦ 예시) 인사관리 요령

◦ 예시) 계약직원 관리요령

3. 주요업무 계획

※ 일일/주간/월/분기/연도 등 일정 주기별로 지속적인 수행이 필요한 업무의 내용을 작성하며, 직무기술서를 작성하는 형식으로 성격, 내용, 수행방법 및 업무프로세스를 포함하여 작성

《일일업무》

업무명	주요 내용

《주간업무》

업무명	주요 내용

《월간업무》

업무명	주요 내용

《분기업무》

업무명	주요 내용

《연간업무》

업무명	주요 내용

《비정기 업무》

업무명	주요 내용

4. 현안사항

※ 향후 3개월 이내에 처리해야 할 필요가 있는 업무로 미처리시 기관차원의 문제가 발생할 수 있는 사항

※ 처리방안에 대한 의견을 및 처리방법을 기술하며 처리기한을 반드시 명시하여야 함.

현안업무	처리방법 및 기한 등 세부내용

5. 업무관련 주요 연락처

성명	기관명	직위	관련업무	휴대폰 번호	전화번호	이메일

6. 업무관련 자료 위치

관련업무	파일위치(경로)	파일명	비고

※ 보고서, 양식, 전자파일, 과거 메일기록 등 전자적·비전자적 기록자료 모두 명시

7. 기타(인계인수가 필요한 사항)

※ 관련 양식 등