기간제 계약직원의 정규직 전환평가 공고
ETRI 기간제 계약직원의 정규직 전환계획에 따라 기간제 계약직원 중 1단계 전환평가
대상자에 대한 전환평가 관련 사항을 아래와 같이 안내합니다.
1. 지원자격
2017년 7월 20일 기준 전환대상 직무에 기간제 계약직원으로 재직한 자
※ 단, 한국전자통신연구원 인사내규(인사규정 제10조) 상 결격사유가 없는자
※ 채용 결격사유(인사규정 제10조)
1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자
2. 지원그룹 및 전환 대상인원
구 분
지원 대상자
현재 직종
합격후 직종
전환대상인원
A그룹
(프로젝트) ΄17.7.20.기준 계약연장을 통한
반복갱신 인력 중 전환평가 대상자
연구직
기술직
특수계약직
연구직
기술직
무기계약직
189명 이내
33명 이내
27명 이내
B그룹
(프로젝트) ΄17.7.20.기준 계약연장을 통해
갱신․반복계약되지 않은 업무수행자
연구직
기술직
특수계약직
연구직
기술직
무기계약직
19명 이내
5명 이내
3명 이내
C그룹
(비프로젝트) 업무특성에 따른 전환대상자
기술직
기술직
7명 이내
※ 전형그룹 구분은 대상자별 이메일로 별도안내
3. 전형절차
공고 → 응시지원서 접수 → 온라인 인성검사 실시 → 종합면접 평가 등 전환평가 실시 → 결과발표
→ 신원조회 등 관련수속 → 고용계약 체결 및 인사발령(7월1일 예정)
※ 지원자 유의 및 참고 사항
(1) 응시지원서 미제출, 온라인 인성검사 미실시, 종합면접 평가 불참 시 불합격으로 처리
(2) 결과발표 후 평가결과에 대한 이의신청 절차 추후 안내 예정
(3) 인사발령 시기는 관련절차에 따라 변경이 있을 수 있음
4. 제출서류
제출시기
제출서류
제출방법
응시지원서
제출시
(1) 응시지원서(입사지원서 및 자기소개서) 각 1부
온라인
종합면접 전
별도제출
(2) 학위(예정)증명서(사본) : 학사이상 모두 각 1부
(3) 대학, 대학원 전학년 성적증명서 각 1부
(4) 포상, 자격증 증빙자료 각 1부(해당자)
(5) 취업지원대상자 증명서(보훈) 및 복지카드(장애) 각 1부(해당자)
(6) 발표자료(PPT, 10분 분량): ETRI 재직기간 중 업무실적 및 향후 기여계획 등
※ PPT로 작성하되, 표지 제외 7페이지 이내 분량으로 작성
별도안내
합격자발표
후 제출
(7) 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우 병역사항이 기재되어야 함) 각 1부
(8) 경력증명서 각 1부(해당자)
별도안내
※ (2)~(8) 서류의 제출방법, 제출시기에 관한 사항은 대상자에게 별도 안내 예정
5. 응시지원서 접수기간 및 접수처
(1) 접수기간 : 2018.05.04.(금) ~ 2018.05.11.(금) 18:00 까지 제출분에 한함
(2) 접수방법 : 온라인 접수(https://etri.recruiter.co.kr)
※ 인적자원전략실에서 송부한 안내 이메일을 참고하여 상기 URL접속 후 응시지원서 제출
(3) 문 의 처 : 인적자원전략실 채용담당(job@etri.re.kr, 042-860-5558 / 5308)
※ 가급적 전화보다는 이메일을 통하여 문의 요망
6. 기타사항
(1) 전환평가 합격자의 정규직 입사 후 제반 근로조건은 종전 계약직원 중 정규직 공채 합격자와
동일한 기준을 적용함. 이와 관련 입사 후 정규직 연봉을 별도 재산정함에 따라 기존 계약직원
연봉 대비 증감액이 발생할 수 있으며, 정규직 입사지원 시 이에 동의한 것으로 간주함.
(2) 전환평가 합격자는 전환 후 부여되는 정규직 직종에 따른 임금체계를 적용함. 다만, 신설되는
무기계약직으로 전환되는 인력은 별도직군 신설에 따른 임금체계 적용 및 임금인상 처우개선
반영 시 별도직군 연봉액을 기준으로 산정하며, 기타사항은 별도로 정함.
(3) 금품·향응제공 등 비위행위 및 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 합격 또는 임용을 취소함.
(4) 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
(5) 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함.(종합면접 평가 시 가점 부여)
(6) 신원조회 결과 부적격인 경우 임용을 취소할 수 있음.
(7) 해당분야 적격자가 없는 경우 연구원에서 정한 기준에 따라 2단계 또는 3단계 채용절차 적용.