HWP문서2017년 9월 정규직(연구직_ 기술직) 공개채용 안내(ETRI).hwp

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 (한국전자통신연구원) 정규직 공개채용 안내

ETRI(한국전자통신연구원)는 지난 1976년 설립된 이래로 40년간 끊임없는 연구와 노력으로 대한민국 정보통신산업의 눈부신 성장을 이끌어온 국내 최대 ICT(정보통신기술) 정부출연 연구기관입니다. 앞으로 제4차 산업혁명을 선도 할 핵심 인재를 아래와 같이 모집합니다.

1. 모집 내용

(1) 채용 직종 : 연구직 (일반연구직 및 전문연구요원 신규편입 대상자), 기술직

(2) 채용 인원 :00명 이내

일반연구직 : 00명 이내

전문연구요원(병역특례) 신규편입대상자 : 0명 이내

기술직 : 0명 이내

(3) 모집 분야 : 총 22개 모집 분야 (세부 사항은 ETRI 채용 홈페이지 참조)

일반연구직(12개 분야), 전문연구요원 신규편입(7개 분야), 기술직(3개 분야)

www.etri.re.kr → “인력채용”→ 2017년 9월 정규직 공개채용 공고(모집분야) 반드시 확인

(4) 지원 자격

공통 지원 자격

- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

(결격사유 예시 : 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 등)

- 병역의무대상자는 군필 또는 면제자(일반연구직, 기술직 지원자에 해당)

- 관련분야 학위 취득자 또는 2017년 8월 학위 취득 예정자(2017년 9월 임용 가능자)

- 국외 학위자의 경우, 2017년 12월 1일까지 학위 취득 후 증명서 제출 및 임용 가능한 자

직종별 지원 자격

직 종

인원

자격 요건

비 고

일반 연구직

00명

이내

- 관련분야 석사 이상

수행업무는

연구원

홈페이지

모집분야

참고

전문연구요원신규편입

(병역특례)

0명

이내

- 관련분야 석사 이상

- 병역특례 전문연구요원 신규편입대상자로서 결격사유가 없는 자

병역법상 의무복무기간을 35세까지 마칠 수 있는 자

시설관리 및 안전업무

0명

이내

관련 분야 전문학사 이상으로서 전기(산업)기사 자격증과 소방설비(산업)기사 자격증을 모두(②) 소지한 자

연구성과 및 지식정보관리

0명

이내

관련분야 전문학사 이상으로서 정사서 자격증 소지자

기술사업화/기술마케팅

0명

이내

관련분야 전문학사 이상

학위 취득 예정자의 경우, 최종 합격 후 졸업 증명서를 제출하지 못하는 경우 합격 취소

박사/석사/학사/전문학사 학위취득 예정자의 경우 최종합격 후 박사/석사/학사/전문학사

학위취득 증명서를 제출하지 못하는 경우 합격 취소

2. 전형 방법

구분

전형 방법

연구직/기술직 채용

(1) 서류전형 - (2) 전공면접 - (3) 종합면접 (·적성 검사 포함)

3. 제출 서류 : www.etri.re.kr →“인력채용”→ 2017년 9월 정규직 공개채용 공고(모집분야) 확인

4. 제출 기한 및 문의처

(1) 제출기한 : 2017.06.05.(월) ~ 2017.06.21.(수) 17:00 까지 제출분에 한함

(2) 제출방법 : 온라인 지원접수( > )

(3) 문 의 처

구분

담당자 연락처

연구직·기술직 채용

/ 042-860-0854

문의사항이 있는 경우 ETRI 채용 홈페이지 FAQ를 먼저 확인하신 후, 문의하시기 바랍니다.

5. 기타

- 장애인·국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 전형시 우대(증명서 제출 시), 여성과학기술인 우대

- 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우 합격 및 입사를 취소함

- 최종합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가합격자 선정 가능

- 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 또는 연구원의 불가피한 사정이 있는 경우 특정 분야는 미채용할 수 있음

- 채용 전형 과정 중의 비위행위자는 향후 5년간 응시 제한함

- 세부 전형 일정은 연구원 사정에 따라 달라질 수 있음

- 최종합격 이후 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격일 경우 임용을 취소함

- 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 동안의 평가결과에 따라 고용계약 유지 여부를 결정함 (수습기간 중의 처우는 정규직과 동일)

- 기타 궁금한 사항은 채용 FAQ를 참고하시기 바라며, 추가 문의사항은 인적자원전략실 채용담당자( / 042-860-0854)에게 확인