특허사무소 현장주재원의 1단계 정규직 전환평가 공고

ETRI 간접고용인력(용역근로자-특허사무소 현장주재원)의 정규직(무기계약직) 전환계획에 따라 ‘17.7.20. 기준 재직한 특허사무소 현장주재원 재직자(1단계 전환평가 대상자)에 대한 전환평가 관련 사항을 아래와 같이 안내합니다.

1. 지원자격

2017년 7월 20일 기준 전환대상 직무(특허사무소 현장주재원)에 용역근로자로 재직한 자 ※ 한국전자통신연구원 인사내규(인사규정 제10조) 상 결격사유가 없는 자 ※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

※ 채용 결격사유(인사규정 제10조)

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 지원그룹 및 전환 대상인원

구 분	지원 대상자	합격후 직종	전환규모
특허사무소 현장주재원	‘17.7.20. 기준, 특허사무소 현장주재원 업무를 수행한 용역근로자	실무지원직원 (무기계약직)	7명

3. 전형절차

공고 → 응시지원서 접수 → 온라인 인성검사 실시 → 종합면접 평가 실시 → 결과발표 → 신원조회 등 관련수속 → 고용계약 체결 및 인사발령(1월 1일 예정)

※ 지원자 유의 및 참고 사항

(1) 응시지원서 미제출 및 허위기재, 각 전형평가 불참 시 불합격으로 처리

(2) 결과발표 후 평가결과에 대한 이의신청 절차 추후 안내 예정

(3) 인사발령 시기는 관련 절차에 따라 변경이 있을 수 있음

4. 제출서류

제출시기	제출서류	제출방법
응시지원서 제출시	(1) 응시지원서(입사지원서 및 자기소개서) 각 1부	E-mail / 직접제출
	(2) 학위(예정)증명서(사본) : 학사이상 모두 각 1부 (3) 대학, 대학원 전학년 성적증명서 각 1부 (4) 건강보험 자격득실확인서 1부 (5) 경력증명서 각 1부(해당자) (6) 공인영어성적 증명서(해당자)(TOEIC, TOEFL, TOEIC Speaking, TEPS, G-TELP, OPIc) * 응시지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 경우 인정 * 학교, 회사 등에서 단체로 실시한 시험(기관 TOEFL, 기관 TOEIC, 특별시험 등)은 불인정 (7) 포상, 자격증 증빙자료 각 1부(해당자) (8) 취업지원대상자 증명서(보훈) 및 복지카드(장애) 각 1부(해당자)	E-mail /직접제출 원칙, 추후 제출 가능 (별도안내)
종합면접 전 별도제출	(9) 발표자료(PPT, 5분 분량): ETRI 재직기간 중 업무실적 및 향후 기여계획 등 ※ PPT로 작성하되, 표지 제외 5페이지 이내 분량으로 작성 ※ 구체적인 제출기한 및 방법은 별도 공지	별도안내
합격자발표 후 제출	(10) 신원진술서, 채용신체검사서 각 1부 (11) 기본증명서(상세), 주민등록초본(남성의 경우 병역사항이 기재되어야 함) 각 1부	별도안내

※ (2)~(11) 서류의 제출방법, 제출시기에 관한 사항은 대상자에게 별도 안내 예정

5. 응시지원서 접수기간 및 접수처

(1) 접수기간 : 2019.12.13.(금) ~ 2019.12.17.(화) 15:00 까지 제출분에 한함

* 지원 대상자 전원 응시지원 완료 시 접수기간 조기종료

(2) 접수방법 : E-mail 제출 또는 직접 제출

(3) 문 의 처 : 인사관리실 정규직 전환 담당(yangsheep@etri.re.kr)

6. 기타사항

(1) 전환평가 합격자는 전환 후 연구원 실무지원직원운영요령에 따른 임금체계를 적용하며, 파견근로자 재직 당시의 연봉 대비 감액 발생 시 조정연봉을 통해 처우를 보전함. 임금인상 처우개선 반영 시 실무지원직원 표준연봉표 연봉액을 기준으로 산정하며, 기타사항은 별도로 정함. 입사지원 시 이에 동의한 것으로 간주함.

(2) 금품·향응제공 등 비위행위 및 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자는 합격 또는 임용을 취소함.

(3) 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

(4) 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함.(전형단계별 가점 부여)

(5) 신원조회 결과 부적격인 경우 임용을 취소할 수 있음.

(6) 해당분야 적격자가 없는 경우 연구원에서 정한 기준에 따라 2단계 또는 3단계 채용절차 적용