인턴연수생 공개채용[장애인 제한경쟁]
- 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 직무훈련 연계 -
한국전자통신연구원(ETRI)은 지난 1976년 설립된 이래 끊임없는 연구와 노력으로 대한민
국 정보통신산업의 눈부신 성장을 이끌어온 국내 최대 ICT(정보통신기술) 정부출연연구
기관입니다.
1. 채용분야 및 지원자격
가. 채용분야
채용
직종
모집인원
업무내용
근무시간
급여조건
근무지
근무기간
인턴
연수생
4명 이내
사무보조
운영지원
주 16시간
~주 40시간
(협의 후
결정)
월 250만원
(주 40시간
근무 기준)
대전광역시
9개월
(최대
2년까지
연장 가능)
* 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 직무훈련 수료 후 채용
* 훈련과정(직무훈련) 중에는 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 훈련생 신분이며,
훈련결과 및 생활태도 등 종합평가 후 수료자에 한해 최종 합격자로 선정
* 입사지원서에 희망업무, 희망 근무시간 기재하여 지원
* 업무 내용 (상세내용은 공고문에 첨부된 직무기술서 참조)
사무보조
연구수행 관련 시스템 입력, 구매/회계처리 등 실무 지원
자료 및 문서정리, 각종 데이터 및 시스템관리, 행사지원
교육장 관리 및 물품 지원, 교육결과 DB 입력 지원 및 설문조사 결과 입력지원
※ 계단 등 도보 이동 신체활동 가능자, 한글·엑셀 가능자
운영지원
출입인원 및 차량 관리(출입증 발급 및 회수, 출입허용 및 제한, 차량 비표 발급
및 주차장 배정 등)
※ 계단 등 도보 이동 신체활동 가능자, 언어소통 가능자
* 거주지가 대전이 아닌 자 중 주 32시간 이상 근무자는 기숙사 제공 가능(1인 1실, 실비 본인 부담)
나. 지원자격
▪ 학력 무관, 전공 무관, 성별 무관, 연령 무관
▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
* 「장애인복지법」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」
에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
* 장애인 증명서 등 관련 증빙서류 제출이 가능한 자에 한함
▪ 「국가공무원법」 제33조에 따른 결격사유가 없는 자
▪ 「병역법」 제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
▪ 연구원 또는 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되
어 채용이 취소된 사실이 없는 자
▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한대상
에 해당하지 않는 자
▪ 임용시기에 근무가 가능한 자(졸업예정자나 학생은 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함)
▪ 「장애인 직업능력개발훈련 지원규정」 제4조에 따른 훈련이 가능한 자
▪ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
【 우대사항 】
▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
(입사지원서 제출시 증빙 제출하는 경우에 한해 적용)
2. 전형절차
지원서
접 수
▶
서류
전형
▶
면접
전형
▶
직무훈련
대상자 선정
▶
취업성공패키지
· 직무훈련
▶
최종
합격자 선정
ETRI
ETRI
ETRI
ETRI
한국장애인고용공단
대전직업능력개발원
ETRI
근무시작
’24. 4. 9.
~ ’24. 4. 23.
15:00까지
’24. 4. 24.
~ ’24. 4. 30.
’24. 5. 3.
~ ’24. 5. 8.
’24. 5. 10.
’24. 5. 13.
~ ’24. 6. 28.
’24. 7. 1.
* 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 직무훈련 평가결과에 따라 최종합격자로
선발되지 않을 수 있음.
3. 제출서류
가. 응시지원자 제출 서류
제출서류
제출방법
➀ 응시지원서(입사지원서 및 자기소개서) 각 1부
➁ 장애인 증명서 1부
③ 개인정보 및 민감정보 수집·이용 동의서 (한국장애인고용공단 양식)
④ 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서 (한국장애인고용공단 양식)
⑤ [해당자] 취업지원(보훈)대상자 증명서 1부
※ ➁, ⑤ 제출서류는 법률 및 내부기준에 의거 가점 부여를 위한 용도로 인사
부서에서만 열람하며, 심사위원에게 제공하지 않음
온라인
나. 면접전형 합격자 제출서류
제출서류
제출방법
➀ 기본증명서(상세), 신원진술서(증명사진 부착, 별도양식) 각 1부
➁ 일반 채용신체검사서(또는 채용 건강검진 대체통보서), 영수증, 통장사본 각 1부
➂ 반명함판 사진(연구원 신분증 발급용) 1매
➃ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(별도양식) 1부
➄ 공정채용 확인서(별도 양식) 1부
➅ 합격취소사유 확인서(별도 양식) 1부
➆ 건강보험 자격득실 확인서 1부
※ 조회조건을 ‘전체’로 선택하여 모든 가입 이력이 포함되도록 발급
➇ 주민등록초본 또는 병적확인서 1부
※ 남성의 경우, 병역사항 혹은 징병검사 결과가 포함되도록 발급
⑨ 개인정보 수집·이용동의서(별도 양식) 1부
⑩ [해당자] 학사, 석사, 박사 학위 증명서 1부
※ 최종학위가 학사 미만인 경우 최종학위 졸업증명서 1부
⑪ [해당자] 대학, 대학원 전학년 성적증명서 각 1부
※ 최종학위가 학사 미만인 경우 최종학위 성적증명서 1부
⑫ [해당자] 공인어학성적증명서 1부
※ 공인어학성적을 지원서에 작성한 경우 제출
※ 학교, 회사 등에서 단체로 실시한 시험(기관 TOEFL, 기관 TOEIC, 특별시험 등)은 불인정
⑬ [해당자] 포상, 자격증 증빙자료 각 1부
⑭ [해당자] 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
⑮ [해당자] 기타 지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 각 1부
별도
안내
다. 서류제출 시 유의사항
▪ 채용 전형절차와 관련된 구비서류는 미리 준비하여야 하며, 제출서류 미비 시 별도 통보
없이 불합격 처리하므로 자료제출 시 유의
▪ 전형단계별 제출서류와 제출방법에 대한 구체적인 사항은 합격자를 대상으로 별도 안내
▪ 제출서류 허위 기재 및 직·간접적 인적사항(연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학교
명, 지도교수명 등)을 표시할 경우에는 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있으므로 유의
※ 연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항 관련 정보를 유추할 수 있는 내용을
표시하는 경우에도 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있으므로 유의
※ 응시지원서, 자기소개서 등 채용전형을 위하여 연구원에 제출하는 모든 자료에 해당하는
사항이므로 반드시 유의하여 제출
▪ 한국어, 영어 이외의 외국어로 된 자료는 한국어 혹은 영어 번역본을 함께 첨부
▪ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터
15일 이내에 전자우편(Intern@etri.re.kr)을 통하여 반환 요청 가능
※ 단, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한
서류는 반환하지 않으며, 반환청구 기간이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 않는
경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기
※ 반환 요청 시 소요비용은 응시자가 부담하며, 반환절차에 관한 세부사항은 채용사이트
공지사항에서 확인
4. 우대사항 및 우대사항 적용
가. 우대사항
① 관계 법령에 따른 취업지원(보훈)대상자: 전형단계별 만점의 5~10% 가점 부여
※ 관계 법령에 따른 취업지원(보훈)대상자에 한해 가점을 부여하되, 3인 이하 모집분야의
경우 가점을 부여하지 않고(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우,
취업지원(보훈)대상자 제한경쟁채용인 경우에는 그러하지 아니함), 전형별 평가점수가
만점의 40퍼센트 미만인 경우에도 가점 미부여
② 장애인: 전형단계별 만점의 10% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조(취업지원)
- 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조(취업지원 대상자 등)
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조(취업지원 대상자 등)
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조(취업지원 대상자 등)
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9(취업지원)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로, 증빙자료
제출이 가능한 자*
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
나. 우대사항 적용
▪ 우대사항은 응시지원서 작성 시 우대사항 체크 후, 이를 입증할 수 있는 증명서를 제출하는
경우에 한하여 적용
▪ 취업지원(보훈)대상자및 장애인 모두 해당하는 경우에는 응시지원서 작성 시 장애, 취업지
원(보훈) 여부를 모두 체크하고 각각의 증빙을 모두 제출하는 경우에 한하여 우대사항을
적용하므로 유의
5. 동점자 처리기준
▪ 동점자 발생 시, ➀ 취업지원(보훈)대상자, ➁ 직전 전형단계 고득점자 순으로 해당 전형의
합격자를 선정하며, 최초전형에서 동점자가 발생하는 경우에는 동점자 전원에게 차기 전형
단계 기회 부여
6. 지원서 접수기간 및 접수처
가. 접수기간: 2024년 4월 9일(화요일) ~ 4월 23일(화요일) 15:00까지
※ 마감시간까지 제출된 경우에 한하여 접수
나. 접수방법: 채용 홈페이지(https://etri.recruitment.kr) 접속 후 온라인 접수
※ 온라인 접수가 어려운 경우 이메일, 방문 또는 등기우편으로 응시지원서 제출 가능
단. 접수 마감일 15시까지 도착분에 한하여 인정하며, 접수가 되었는지는 반드시 본인이
확인하기 바람. (지원서 양식은 채용 담당자에게 요청)
※ 이메일 접수 주소 : Intern@etri.re.kr (제목: “인턴연수생 입사지원 – 성명”으로 제출)
※ 등기우편/방문 접수처 : 대전광역시 유성구 가정로 218 한국전자통신연구원 채용담당자
[입사지원서 작성 및 접수 도움 안내]
온라인 접수가 어려운 장애인 및 고령 지원자의 경우 한국장애인고용공단으로
응시지원서 작성 및 접수 도움 요청 가능
◦ 한국장애인고용공단 대전지역본부 취업지원부 ☎ 042-620-6208, 6201
◦ 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 직업상담팀 ☎ 042-366-5509, 5412
다. 문의처
- Intern@etri.re.kr, 042-860-4846 (한국전자통신연구원 인사기획실)
※ 입사지원서 작성(인터넷 사용 등) 등에 어려움이 있으신 분은 한국장애인고용공단에서
도움을 드릴 수 있으니 필요시 협조요청하시기 바랍니다.
7. 전형 일정
※ 전형단계별 합격자는 채용 홈페이지와 개별 통지로 확인
※ 상기 전형일정은 전형 진행상황에 따라 변경 가능
8. 기타 안내 사항
가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을
준수합니다.
나. 전형과정 중 응시자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁,
압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 응시를
제한합니다.
다. 우리 연구원 또는 타 공공기관에서 최근 5년 이내 채용비위로 면직한 경우가 확인되는 경우
에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
라. 채용공고 미숙지, 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재 사항이
제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우, 지원자격을 충족하지 않는 경우에는 합격
또는 임용을 취소합니다. 또한, 채용 신체검사, 신원조사 등에서 부적격으로 판단되는 경우
구 분
내 용
서류전형
▪ 전형시기: 2024년 4월 24일 ~ 4월 30일 (상황에 따라 변경 가능)
▪ 전형장소: 본원(대전광역시)
▪ 전형대상: 지원서 접수 완료자 중 지원자격 미충족자 이외 전원
▪ 합격자 발표: 2024년 5월 2일 이내 (개별통보, 상황에 따라 변경 가능)
▪ 합격자 선정: 심사위원 평균 평가점수에 부가점을 합산한 최종점수가 70점
이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정 인원의 3배수 범위 내 상위 득점자
면접전형
▪ 전형시기: 2024년 5월 3일 ~ 5월 8일 (상황에 따라 변경 가능)
▪ 전형장소: 본원(대전광역시)
▪ 전형대상: 서류전형 합격자
▪ 합격자 발표: 2024년 5월 10일 이내 (개별통보, 상황에 따라 변경 가능)
▪ 합격자 (직무훈련 대상자) 선정 : 심사위원 평균 평가점수에 부가점을 합산한
최종점수가 70점 이상인 자 중 해당 모집분야 선발예정 인원 범위 내 상위
득점자
취업성공
패키지 및
평가
직무훈련
▪ 시기: 2024년 5월 13일 ~ 6월 28일 (상황에 따라 변경 가능)
▪ 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 주관
- 훈련비용 전액 무료, 상해보험 가입
- 훈련기간 훈련수당 지급
최종합격자
임용
▪ 임용(예정)일: 2024년 7월 1일
에도 합격 또는 임용 취소합니다.
※ 경력 진위여부 등 확인을 위하여 4대 보험 자격득실 이력, 소득금액증명서 등의 서류를
요청할 수 있으며, 근무(재직)증명서, 보험가입기간, 소득금액증명 내역이 일치하지 않거나
불확실한 경우 근로계약서, 급여 입금내역 등 추가 소명자료 제출을 요청할 수 있습니다.
마. 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 임용 이후 조직개편 및 인사
발령에 따라 변동 및 조정될 수 있고 입사지원서에 기재한 희망업무와 다른 업무에 배치
될 수 있습니다.
바. 한국전자통신연구원에 재직중인 직원이 연구원 타 직종에 지원하여 합격하는 경우에는 종전
의 고용관계를 종료하고, 합격한 직종의 연봉산정 기준에 따라 새롭게 연봉을 산정합니다.
사. 해외 거주 지원자 등 면접 일정에 직접 참석이 어려운 경우, 화상면접(컨퍼런스콜 등)으로
진행이 가능합니다.
아. 면접전형 시에는 본인 확인을 위하여 반드시 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 또는 여
권)을 지참하여야 합니다.
자. 채용 비위 관련 신고사항 또는 이의신청이 있는 경우에는 최종 합격자 발표일로부터 15일간
이메일(ask@etri.re.kr)을 통해 신고나 이의신청이 가능하며, ‘예외사항’이 아닌 경우에 한하여
신고/신청 내용을 검토한 후 답변드립니다.
* 예외사항: 채용전형과 무관한 사항, 개인정보 또는 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는
사항, 기타 이에 준하는 사항
차. 직무훈련 대상자 선정 이후 결격사유 확인 및 구비서류 등 최종 검증한 후 고용계약서를
작성하는 때부터 근로관계가 형성됨을 유의하여 주시기 바랍니다.
카. 외국인의 경우 입사 전까지 연구원에 근무할 수 있는 취업비자 등이 취득 완료되어야 근무가
가능하며, 비자 취득이 불가능한 경우에는 임용을 취소합니다.
