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년도 

년도 5차  복무감사 

복무감사

복

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2021년도  5차  복무감사  결과 

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1. 점검개요

 □ 기간 : 2021. 10. 14.(목) ~ 11. 03.(수)

 □ 대상 : 전 직원

 □ 점검내용

   - 복무관리 점검

     ․  건강검진 공가 사용 및 근태 관리 등

   - 행동강령 이행실태 점검

     ․  연구원 할인․장학금 혜택 관련 현황 점검 등

2.  점검  결과 

 1) 건강검진 공가 사용 및 근태 관리 점검  

    ① 건강검진 공가일과 검진일이 상이한 경우

       - 부적정하게 사용한 공가일수(시간)을 개인 연차에서 차감 

및 재발방지확약서 징구 (박○○ 책연 등 2명) 등

    ② 건강검진 공가 사용 횟수(연 1회)를 초과한 경우

       - 공가를 연 2회 이상 사용한 직원에 대해 초과 사용한 공가

일수(시간)을 개인 연차에서 차감 및 재발방지확약서 징구 

(김◇◇ 책연 등 5명)

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    ③ 특수건강진단 시 건강진단 공가 사용 여부

       - 재발방지확약서 징구 (김◎◎ 위촉연구원 등 2명)

    ④ 학생연구원 등의 일반건강검진 공가 사용 여부

       - 공가 사용의 적정성 및 검진결과 확인을 위해 소관부서

로 제출하도록 관리

    □ 소관부서에서 선택적 근로시간제와 연계하여 건강검진 공가 

운영 및 복무 처리사항에 대해 관리방안 마련

 2) 연구원 할인․혜택 현황 점검 (행동강령 이행 현황 점검)

    - 청탁금지법 제8조 제1항 및 연구원「임직원행동강령실천요령」

제16조(금품 등의 수수 금지)1)에 따라 임직원은 직무와 관련

하여 대가성 여부를 불문하고 제1항에서 정한 금액 이하의 

금품 등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니됨. 

      다만,  청탁금지법  제8조제3항  각호의  예외사유가  인정되는 

경우에는 예외적으로 허용될 수 있음.

※ 할인 혜택 제공 관련 주요 예외사유

⦁

사적 거래로 인한 채무의 이행 등 정당한 권원에 의하여 제공되는 금품등(제3호)

⦁

다른 법령･기준 또는 사회상규에 따라 허용되는 금품등(제8호)

※ 장학금 혜택 제공 관련 주요 예외사유

⦁

다른 법령･기준 또는 사회상규에 따라 허용되는 금품등(제8호)

    - 이에, 관련 법령 및 규정에 근거하여 연구원 임직원을 대상으로 

민간업체 등으로부터 과도한 할인․장학금 혜택 제공이 있는지를 

자체 점검하였음. 

1)  제16조(금품  등의  수수  금지)  ①  임직원은  직무  관련  여부  및  기부·후원·증여  등  그  명목에  관계없이  동일인으로부터  1회에 

100만원  또는  매  회계연도에  300만원을  초과하는  금품  등을  받거나  요구  또는  약속해서는  아니된다. 

      ②  임직원은  직무와  관련하여  대가성  여부를  불문하고  제1항에서  정한  금액  이하의  금품  등을  받거나  요구  또는  약속해서는 

아니된다. 

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이와 관련하여 해당 제휴업체에 확인한 결과 우리 기관에 특정

하여 할인 혜택을 제공하는 것이 아닌 지역 내 다른 기관

, 직

종에도 다변화된 마케팅 차원의 단체할인 혜택을 부여하고 있

는  것으로  이는  청탁금지법 제

8조제3항의 예외 사유가 인정되

는 경우로 보여짐

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