(붙임1)2022년 하계 연구연수생 공개채용 공고(장애인 제한경쟁).hwp
닫기2022년 하계 연구연수생 공개채용 공고
(장애인 제한경쟁)
한국전자통신연구원(ETRI)에서는 2022년 하계 연구연수생 채용을 아래와 같이 공고합니다.
*「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자만 지원 가능합니다.*
1. 자격요건
국내외 대학(학부)의 3학년 이상 재학 중(휴학생, 2022년 8월 졸업예정자, 졸업유예자 포함)인 자로 전문분야에 대한 연구수행 또는 지원이 가능한 자로서 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자
o 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
o 해외여행에 결격사유가 없는 자
o 다음 결격사유가 없는 자
- 채용 공고(공고 시작일)시점 취업자 및 취업이 결정된 자
- 허위, 기타 부정한 방법으로 합격된 자 등
o 아래 열거된 사항 중 하나에 해당하는 자가 이를 입증할 수 있는 증명서 제출시 관계 법령 및 연구원 채용기준에 의거하여 가점 부여
(응시지원서 작성시 장애/보훈여부 체크 및 관련 증빙 자료를 반드시 제출)
① 법령에 따른 취업지원(보훈)대상자(전형별 만점의 5%~10%)
* 아래 법령에 따른 취업지원(보훈)대상자에 한해 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집분야의 경우 가점을 부여하지 않고(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함), 전형별 평가점수가 40점 미만 경우도 가점을 부여하지 않음
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)
-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조(취업지원)
-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조(취업지원 대상자 등)
-「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9(취업지원)
-「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조(취업지원 대상자 등)
-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조(취업지원 대상자 등)
② 장애인(전형별 만점의 10%)
2. 근무기간
o 근무기간: 2022. 7. 1.~2022. 8. 31.(약 2개월, 예정)
o 주5일, 1일 8시간 근무
※ 장애인의 경우 임용예정자와 협의하여 근무기간(근무예정기간 기준 1개월 이내) 및 근무
시간 (주40시간 이내)조정 가능
3. 채용분야
o 1개 분야 10명 이내
※ 채용분야 상세내역은 붙임 파일 참조
※ 입사지원서 제출 시 연구원 홈페이지 / ETRI 소개 / 조직도 등 참고하여 희망 근무지역 기재하여 지원
4. 지원서 접수 및 제출 서류 등
구 분 |
내 용 |
비 고 |
접수기간 |
2022. 5. 16.(월) ~ 2022. 5. 30.(월) 15:00까지 |
마감시간까지 제출완료 건에 한해 전형 진행 |
접수방법 |
온라인 접수(https://etri.recruiter.co.kr) |
온라인 제출 (우편, 이메일 접수 불가) * 온라인 제출이 불가한 장애인의 경우 담당자에게 별도 문의요망 * |
제출서류 |
입사지원서 ※ 구성 항목 : 기본정보, 교육 및 경험, 자격 및 기타, 자기소개서 |
|
문의처 |
Q&A 혹은 이메일() 문의 |
문의하기 전 반드시 FAQ 먼저 확인요망 |
[참고사항] 추후 서류전형 합격자 제출서류(대상자에게 개별통보 예정)
- (공통) 재학(휴학, 졸업유예) 증명서, 성적증명서, 증명사진(출입증 제작용) 파일, 임직원 중 친인척 재직 여부 확인서(추후 양식 별도 공지 예정) 등 각 1부
- (해당자) 외국어 성적증명서, 관련 자격증 사본 각 1부
- 서류전형 합격자로 통보 받은 이후 신속하게 제출(온라인 제출)이 필요하니 사전에 내용 숙지 요망
5. 세부일정 (평가일정 등에 따라 변경가능)
구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 및 지원서 접수 |
2022. 5. 16.(월) ~ 2022. 5. 30.(월) 15:00 까지 |
|
지원자 서류검토 |
2022. 5. 30.(월) ~ 2022. 6. 7.(화) 까지 |
블라인드 위반내역 등 |
서류전형 |
2022. 6. 8.(수) ~ 2022. 6. 15.(수) 까지 |
|
합격자 발표 |
2022. 6. 20.(월) 이후 (예정) |
합격자, 불합격자 모두 메일로 결과 통보 |
합격자 추가서류 접수 |
별도 안내 |
합격자 발표 후 제출기한 별도 안내 |
근무기간 |
2022. 7. 1. ~ 2022. 8. 31.(약 2개월, 예정) |
※ 장애인의 경우 임용예정자와 협의하여 근무기간(근무예정기간 기준 1개월 이내) 및 근무 시간 (주40시간 이내)조정 가능
※ 임용예정일(2022. 7. 1.) 이전 임용포기자 또는 임용일 기준 10일 이내(2022. 7. 1.~2022. 7. 10.) 퇴직자 발생시, 합격기준에 부합하는 차순위자 임용 가능
6. 보수 및 후생복지
o 월 2,071,000원 (제세금·4대보험료 포함, 근무기간 1개월 미만은 일할계산)
※ 장애인 전용 기숙사 수용인원 한도 내 기숙사 신청 가능
7. 유의사항
o 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 따릅니다.
※ 블라인드 채용은 지원자의 인적사항 등 직무능력 이외 요인을 배제하고 지원자의 직무능력만으로 평가하기 위한 것입니다. 따라서 지원서에 지원자의 인적사항 등을 직·간접적으로 기재하는 것은 어떠한 경우에도 허용되지 않으며, 인적사항 등 기재 시 불합격 처리됩니다.
※ 인적사항은 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등을 의미합니다.
※ 출신학교명을 포함한 일체의 학교명, 학교 소재지, 교수님·선생님 성함 등을 직접 기재하는 등 유추가 충분히 가능한 형태로 간접 기재하는 행위는 모두 불합격 처리합니다.
- 취업지원(보훈)대상자와 장애인은 증빙서류 제출시 관련 법령 및 내부 기준에 의거 우대합니다.
※ 취업지원(보훈)대상자와 장애인 모두 해당하는 경우에는 각각의 증빙 모두 제출 필요
- 지원서 등에 허위 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 지원자는 자격요건 등 적합 여부를 판단하여 지원서를 접수하여야 합니다.
- 제출된 서류의 기재사항은 입사지원서 마감 이후에는 수정할 수 없습니다.
- 지원서 및 각종 증빙서류의 기재내용이 허위로 판명되는 경우 및 필수서류를 제출하지 않은 경우는 근로계약 체결 이후에도 합격을 취소하고 근로계약을 해지할 수 있습니다. 허위 기재사실이 있는 경우 향후 채용지원에 제한이 있을 수 있습니다.
- 우편, 이메일로는 지원서를 접수하지 않으며, 지원서 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속 및 지원서 제출이 불가능할 수 있으므로 가능한 마감일 전에 접수하여주시기 바랍니다.
※ 단, 온라인 접수가 어려운 장애인의 경우, 방문제출 또는 등기우편 접수 가능 (접수기간 마감일 15시까지 제출서류 도착분에 한함, 지원서 양식은 채용 담당자에게 요청)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편(apply@etri.re.kr)을 통하여 반환을 요청할 수 있습니다. 다만, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기합니다.(단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한 세부사항은 채용사이트 공지사항에서 확인)