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배포일자 : 2017.9.7.(목)				배포번호 : 2017 - 52호
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매수 : 보도자료 3매(사진 3매, 참고자료 3매)						배포처 : ETRI 성과홍보실

중소 반도체 업계가 인력난으로 고통 받고 있는 가운데 정부출연연구원이 취업준비생들을 반도체 엔지니어로 키워 관련기업 채용으로 연결해 큰 호응을 얻고 있다.

ETRI(한국전자통신연구원)는 지난 6월부터 총 10주간‘지능형반도체 설계전문 엔지니어 양성교육’을 진행하고, 교육과정을 수료한 62명에 대해 8일, 판교 글로벌 R&D센터에서 수료식을 개최한다고 밝혔다.

ETRI 서울SW-SoC융합R&BD센터가 주최하는 이 교육과정은 제4차 산업혁명의 핵심인 지능형반도체와 소프트웨어 실무역량을 교육시켜 길러낸 엔지니어들을 중소기업으로 취업시키는 프로그램이다.

취직이 절실한 청년에게 실무교육을 시켜 중소기업의 구인난을 해결하자는 취지로, 새 정부의 청년실업 해결 및 중소기업 살리기 기조와도 들어맞는 셈이다.

2009년 시작된 본 교육은 올해까지 9년간 총 562명의 SW-SoC 설계전문 엔지니어를 키워 냈다. 실제 교육생을 채용한 중소기업 설문조사 결과, ETRI 취업연계교육을 통해 취업한 인력의 실무능력이 입사 12개월차 직원 실력이라는 응답도 나왔다.

올해의 경우 수료생 62명 중 36명이 취업이 확정되었다. 이오테크닉스 3명, 아이닉스 4명, 넥스트칩과 탑엔지니어링, 마이다스아이티 포함 16명 등 굵직한 팹리스 업체 등이다. 올해 말까지 진학생 6명을 제외한 18명 전원을 취업목표로 기업과 채용면접을 진행 중이다.

ETRI는 이와 같은 성과를 인정받아 지난해부터 산업통상자원부『지능형반도체 전문인력양성 사업』의 사업지원도 받고 있다.

주목할 점은 이 교육을 거쳐 간 교육생들의 취업 유지율이 높다는 것이다. 취업유지율은 취직자가 일정기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하는지를 조사한 지표로, 취업유지율이 높을수록 직장과 취직자의 만족도가 높다는 것을 나타낸다.

ETRI는 2009년부터 2016년까지 교육과정 수료생 500여명의 이력을 추적 조사한 결과, 전체 수료생의 절반이상(59%)이 취직한 직장에 계속 근무하고 있었다고 밝혔다. 동 분야로 이직한 비율(19.3%) 등 동 분야 대학원 진학(2.8%)을 더하면 관련 분야에서 430명이 근무하며 비율은 85.7%로 10명 중 8.6명꼴이다.

ETRI가 지금까지 562명의 인력을 배출하고 중소기업과 교육생들에게 좋은 반응을 얻을 수 있었던 요인은 크게 세가지다. 첫 번째는 현장 방문 조사다. 매년 교육 개설 전 담당 연구원이 100개 이상의 기업을 직접 연구원이 방문하여 채용 예정 분야와 인원을 조사하고, 기업이 필요로 하는 역량을 중점으로 한 맞춤형 교육과정을 구성했다.

두 번째 요인은 베테랑 강사진이다. 교육과정 강사들은 10년 이상의 경력을 지닌 ETRI 연구진과 실무 경력이 풍부한 산업체 전문가, 대학 교수진 등으로 구성해 현장실무 맞춤형 인재를 육성할 수 있었다.

그 외에도 지난달 29일부터 31일까지 채용기업 관계자들이 참석한 가운데 교육생 개인별로 실무설계 프로젝트 발표회를 개최한 것도 취업에 큰 도움이 됐다는 평가다.

ETRI는 본래 1년 6개월가량 걸리는 교육과정을 10주로 압축한 몰입식 교육을 이수케 했다. 교육생들을 위해 SW-SoC융합아카데미 교육장을 교육시간 외 평일과 공휴일 모두 24시간 개방했다.

특히 본 교육과정은 반도체설계 SW 툴과 실습 보드, 계측기 등 고가의 실습장비 교육인프라가 필수적이다. ETRI‘지능형반도체 설계전문 엔지니어 양성교육’은 충분한 실습을 할 수 있는 국내 유일의 반도체 설계교육으로 명성을 얻고 있다.

이오테크닉스에 취업한 황대규씨는“연구원의 교육 프로그램 덕분에 전문가로서 자부심도 갖게 되었고 좋은 회사에 취업할 수 있어 기쁘다. 반도체 핵심인력으로 성장하고자 하는 취업준비생들에게 큰 도움이 될 것이다”고 밝혔다.

ETRI 임덕래 서울SW-SoC융합R&BD센터장은“본 교육은 청년들의 최대 화두인 취업난 해결과, 중소기업에서 어려움을 겪고 있는 실무능력을 갖춘 인재 채용을 한 번에 해결 할 수 있는 맞춤형 프로그램으로 큰 호응을 받고 있다”고 말했다.

차기 교육생 모집과 선발은 내년 5월경, ETRI 서울SW-SoC융합R&BD센터 홈페이지(www.asic.net)를 통해 교육 과정을 개설하고 지원신청을 받아 필기시험과 면접 등을 거쳐 60여명을 선발할 예정이다. <보도자료 본문 끝>

<참고자료>

■ “교육과정 거치면 입사 1년 된 직원만큼 업무 능숙”...기업 만족도 높아

교육생들을 채용한 중소기업들의 만족도는 높다. 이 교육을 수료한 엔지니어 4명을 지난해 채용했던 황정현 아이닉스 대표는 “중소기업이 개별적으로 신입직원을 채용해 실무에 투입하려면 1년이 넘는 기간과 큰 비용이 소요된다”며,“정부와 국가출연연구원이 양성한 인재가 중소기업으로 연결되니 제품개발과 경쟁력 향상에 많은 도움이 된다”고 밝혔다. 그는 올해도 교육생 4명을 채용했다고 덧붙였다.

대기업을 비롯하여 중소기업도 대부분 경력직을 뽑는 상황 속에서 매우 고무적인 평가다.

본 교육과정은 3주간의 기초 실무과정을 이수한 후 7주 동안 오전에는 담당과목 교수의 수업, 오후에는 강사와 교육생간 개인별 맞춤식 질의응답을 통해 개인별/팀별 실무설계 프로젝트를 수행하는 방식으로 진행됐다. 교육생 개인의 희망기업 상담과 이력서 첨삭, 모의 면접도 이루어졌다.

■ “반도체 설계툴 등 고가의 교육실습장비”로 국내 유일교육과정

지능형반도체는 PC의 CPU, 스마트 폰의 AP, Modem 칩처럼 핵심두뇌의 역할을 수행한다. 반도체 설계교육을 위해서는 반도체설계 SW Tool과 실습 보드 및 계측기 등 고가의 실습장비를 필요로 하는 교육인프라가 필수적이다. 교육단가가 높기 때문에 기업체 및 학부생을 위한 국내 유일의 반도체 설계교육 기관이다.

※ 반도체설계 SW Tool : 최적화된 지능형 반도체를 개발할 수 있는 개발/지원 SW

<참고자료>

ETRI 지능형반도체 취업연계교육 수료

1. 지능형반도체 전문인력양성(취업연계교육) 개요

프로그램	개요	기타
지능형반도체 전문인력양성	ㅇ 지능형반도체 관련 산업 분야의 대학과 기업 미스매치 해소 및 즉시 현장 투입 가능한 실무설계능력 함양 ㅇ 대학졸업예정자 대상으로 현장 실무설계경력 20년 이상의 산업체 전문강사의 노하우 전수를 통한 10주 고강도 교육과정 ㅇ 개인별 설계 프로젝트를 수행하여 기업 채용으로 연계하는 청년취업 연계교육	건국대학교 방문 설명회
		교육생 선발 면접
		교육 설계실습 장면
		산업체 참여 프로젝트 발표회

2. 2017년 지능형반도체 전문인력양성 비학위과정(취업연계) 교육 현황

- 교육기간 : 2017. 06. 26 ~ 2017. 09. 01(10주)

- 교육장소 : 경기도 성남시 판교테크노밸리 ETRI SW-SoC아카데미 교육장

- 취업 면접 진행 : 2017. 08. 29(화) ~ 2018. 02. 28 계속

	디지털회로 설계	SoC기반 Firmware설계	시스템제어설계	합 계
교육생 수	23명	21명	18명	명
발표회 및 Job-Fair	2017.08.29.(화)	2017.08.30.(수)	2017.08.31.(목)
취업확정(진학)	16명(3명)	14명(3명)	6명(0명)	36명(6명)

3. 2009년 - 2016년 교육 년도별 교육생 취업유지율

- 시스템반도체 관련 분야 종사주1): 총 430명 85.7%

- 대학원 진학 : 7.4%, 취업후 퇴직하여 재취업 준비 : 8.6%

- 타산업 : 2.8%, 기타 : 3%

교육년도	인원	최초 직장(1)	동분야 (2)	대학원 진학(3)	재취업 준비(4)	타산업 (5)	기타(6)
2009년도	22	7	8	0	2	1	4
2010년도	44	14	23	0	2	5	0
2011년도	57	24	29	0	1	3	0
2012년도	56	30	17	2	2	0	5
2013년도	102	56	13	11	13	4	5
2014년도	91	66	7	3	13	1	1
2015년도	60	46	0	11	3	0	0
2016년도	70	53	0	10	7	0	0
합 계
취업유지 및 이직율	100.0%	59%	19.3%	7.4%	8.6%	2.8%	3%

※ 주1) : (1), (2), (3)

ETRI 취업연계교육(2009년 ~ 2016년) 교육생 취업유지율(명, %)