PDF문서2022년 1차 정규직(행정직) 공개채용 모집분야(장애인 제한경쟁).pdf

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ㅇ 행정직

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채용분야

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직무수행내용

(세부전문분야)

근무지역

비고

채용예정인원(명)

1

F2022-01 경영관리 경영∙회계∙사무 총무∙인사

[인재개발관리] 조직의 경영목표 달성을 위해 노무관리, HR기획, 인사관리
○ (인력기획) 조직의 목표달성을 위해 HR기획, 인력운영 방안 계획 수립·시행
○ (인적자원관리) 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 인사이동, 평가, 승진, 건강, 이직관리,채용인력에 대한 보상
    (임금) 등의 계획 수립·수행
○ (인적자원개발) 인적자원을 효율적으로 육성하기 위해 역량모델링, 교육과정 개발, 운영, 평가 계획 수립·시행
○ (노무관리) 연구원 노무 관련 법률 검토, 노사관련 소송 대응 및 지원

[경영관리] 조직의 비전과 경영목표 달성을 위해 중장기 발전전략 수립·시행, 제도 개선을 통해 긍정적 조직문화 구축
○ (제도기획) 조직 프로세스 선진화를 위해 경영전반에 걸친 제도, 제 규정 정비, 대외 유관기관 업무 대응
○ (경영기획) 조직의 비전, 경영목표, 경영평가, 경영성과를 효과적으로 달성하기 위해 중장기 발전전략 수립·시행, 경영현안 관리
○ (CS관리) 조직문화·가치 정립, CS전략 추진, 조직 내 청렴문화 확산
○ (성과홍보) 연구원 홍보계획 수립·홍보
○ (대외협력) 기관장의 대내·외 업무수행 지원

본원

(대전광역시)

장애인

제한경쟁

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2022년 1차 정규직(행정직) 공개채용 모집분야(장애인 제한경쟁)